关于馆办舞蹈队建设的几点思考

张 迪

滨海新区文化馆

近年来，随着社会的进步与发展，随着物质生活水平的大幅提高，人们对精神文化生活的需求更加迫切，因而促进广场文化、社区文化的快速发展。各种团队应运而生，无论是春夏秋冬，无论是街心广场还是社区花园，我们经常会看到一群群人、一个个队伍在随歌起舞、纵情歌唱。极大丰富了人们的业余文化生活，满足了人们日益高涨的精神生活需求，从而推动了社会更加和谐健康发展。那么，在这样的大背景下，文化馆下设的队伍如何建设、怎样管理，以及如何最大限度地发挥它在地区文化建设种的示范、引领作用，不得不引起我们摄入的思考与积极的探索。

一、队伍建设是基础

一支队伍建立的初始阶段就如同盖楼时的打地基，地基大得牢可建参天大厦，地基打得不牢则后患无穷。因此，队员的选拔至关重要。

1.品行端正,身体健康。

文化馆是一个地区文化活动的组织者、指导者和推动者，它下属的文艺队伍应该是一个品牌、一面旗帜。它向社会传播的是正能量，品行不端、素质不高的人只能在社会上造成负面影响，难担此重任。

舞蹈虽然是一门艺术，但它也是个体力活，需要一定的体能，因此在选拔队员时必须关注健康状况，同时，对身体的灵活性、协调性、柔韧性也应有一定的要求。

2.年龄身高适度，具有一定艺术修养。

据调研，文化馆下设的各类队伍通常都是离退休人员，年龄在50—60岁之间（个别自由职业者或无业人员偏小除外），舞蹈队也基本如此。……