面对职场,需要“向前一步”的勇气

2021-11-15 04:14小猫糖
海峡姐妹 2021年10期
关键词:非议闺蜜职场

文/小猫糖

傍晚手机忽然响起,一个闺蜜打来电话,向我哭诉她深陷换工作这事的困扰,问我该不该不听父母的。

她是一个很有活力的年轻女孩,一毕业父母就托了关系进了一家国企,工作了两年多了。

但她其实很有想法,一直希望能跳出一成不变的国企,自己闯荡闯荡。终于机会来了,朋友介绍了一家很有潜力的创业公司,工作内容她也感兴趣,很想辞去国企的工作去试试。

但刚一听说她的想法,父母当即急得跳脚,跟她说一个女孩儿抱着金饭碗多好,外面的社会如何复杂,压力如何之大;况且女孩子以后还要结婚生子,要承担家务重任……

最后一句话,很是刺激我,她父母告诉她“女孩子就应该要有女孩子的样子”。

要工作,还是要家庭?

工作与家庭的平衡似乎成为了每一个职场女性早晚要面对的难题,对于成功的职场女性来说,“你是如何平衡家庭与工作的?”更是个无法逃避的中心话题。

她们最不愿听到的问题就是:“为了工作而放弃了家庭,你会不会觉得亏欠丈夫和孩子?”“这样的成功值不值得?”而这样的问题,社会往往不会去追问成功的男性。

研究表明,一对双方都拥有全职工作的夫妻,女性所承担的家务劳动是男性的2倍;如果他们有孩子,女性承担照顾婴儿的压力是男性的3倍。

在美国,高管阶层的男性2/3有孩子,而高管女性有孩子的只有1/3,这也印证了职业女性兼顾家庭的不易。

在人们的认知中,普遍期许男孩长大后能更成功,女孩长大后不必要那么拼,压力小一些即可。所以人们都觉得女孩子少放一些精力在“成功”上,多照顾家庭会让她们轻松些。

但现代女性的压力并没有因为“主内”而减轻。女性若工作确实需要承担更多的压力,但若不工作也会面临不小的身心压力。很多事例表明,女性全职在家,尤其是对于年轻女性来说,不见得是有利于身心健康以及家庭和谐的选择。

跨出一步,重要的是相信自己

我不赞同之前提到的那个闺蜜父母的观点。他们很担忧女孩儿以后一旦有了家庭,生了孩子,为了照顾孩子和家里,再好的工作是不是也得辞职?怎么可能兼顾?以至于闺蜜现在内心也开始有了这种忧虑,想咨询我离开国企,以后怀孕是不是真的会面临失业的压力?

我告诉她,女性因为孕育宝宝而在家中休养一段时间是无可厚非的事情,但很多女人容易因为在家休息太久而不愿再次走出家门工作,即使她们待在家中心情并不好。其实焦虑或安全感缺失不过是表象,根本原因是对自己的现状不满,对改变又有畏难情绪,迷失了心中期许的那个自己。

实际上,当夫妻都拥有属于自己的事业时,孩子、自身和婚姻三方面都能更好地发展;若父亲能够提高在家庭中的参与度,母亲能够拥有自己的事业,孩子会成长得更开朗、更健康。

因此女性完全没有必要以“都是为了这个家好,我才牺牲了我的事业”这样“伟大”的头衔捆绑住自己,一切还没开始,就已退缩。

那不是牺牲,是不够相信自己。

改变,该从自己开始

女性职场路难走也不能完全归咎于社会的不平等,在营造全社会男女平等气氛的同时,想要改变职场的路,也需要从改变自己做起。

我问过我的闺蜜,为什么毕业之后不自己找工作?她是名牌大学毕业,成绩也优秀,能力也算是中上等,并没有到非得靠父母才能找到工作的地步。

她告诉我,翻了两天的招聘网站,发现用人单位要求都太高了,她看上的岗位都有那么一两条要求不能满足,所以就放弃了。那时候我表示很理解,因为我和她一样,我以为岗位上写得清清楚楚,既然我不符合还是不要浪费彼此的时间为好。

直到有一天跟一个男性朋友聊起来,他非常诧异。他认为,只要招聘条件中10条有5至6条满足就应该投,“如果公司聘了我,不会的边干边学呗,谁不是这样!”

并非不够优秀,而是不够自信

男女在职场上,自信程度确实存在差异:女性只有在认为自己100%符合条件时才会公开申请职位,但男性只要觉得60%条件符合就会申请。女性容易低估自己,缺乏“边干边学”的勇气。

女性总想找到一个正确的位置再发挥价值,而男性往往先开始做,再研究怎么把它做好。男性甚至容易自信到高估自己。

有调查说,男女毕业生在找第一份工作时,57%的男生会和用人单位协商薪水问题,而只有7%的女性会提及这个问题。踏入职场的第一步,无论女生在校园中表现得多么优秀,她们在“承认自己值得更高的价值”这一点上,往往显得不够自信。

不仅仅是初出茅庐的职场新人,就连许多成功的职场女性在被问到“如何取得今天的成绩”时,都会回答“还好还好,运气好而已”“多亏有贵人的帮助”或是“很努力打拼”。女性一般表现得比较含蓄,习惯将成功归因于贵人帮助、团队努力,而男性更勇于将成功归因于自身的优秀。

谢丽尔·桑德伯格曾说,女人应该有“向前一步”的勇气,勇于“坐到桌子边上”,勇于在“漩涡中”坚持自我。

她说,谨言慎行,并不等于躲在角落保持沉默。“一直坐在角落的人永远不会有机会坐进CEO的办公室里;自己都不相信凭自己的能力可以成功的人,是不可能取得成功的。”

很多女性,无论处在职场的何种阶层,都习惯性地“坐在后排”,不愿做风口浪尖的领路人。原因很简单,因为害怕“枪打出头鸟”,做得多,错的多。女性的心理相对男性来说更敏感,大多数女性害怕不被人喜欢,害怕批判,害怕失败。

在职场上,男性的成功程度通常与他们的受欢迎程度是成正比的,而女性却面对另外的压力——越成功,往往遭受的非议、议论会越多,越不容易受到欢迎。

其实成功的男性也会遭遇各种非议,只是他们不会太在意。他们能够接受“男强人”这样的标签,虽然没有人这样叫。相对的,伴随着成功,职场女性也要学会看淡“女强人”“铁娘子”这样的头衔,学会接受“你不能让所有人都喜欢并理解你”。

勇于做“不完美”的自己

我一直认为这世界上最累的一种人并不是想做到完美的人,而是想做到“别人眼中”完美的人。

每个人都有自己的属性和特质,正是这种“特别”造就了个体的独特,也正是这种“特别”注定了任何人都不会被所有人喜欢。

虽然人都喜欢赞美和迎合,不喜欢否定和质疑,但越想迎合他人的眼光,收获的越是批评和议论。无论如何讨好,都无法填补那恐惧且不自信的内心。

人们能看到的都是自己最在乎的。自信的人善于认识自己,善于和自己对话,包容不完美,不仅仅是自己的不完美,也包括他人的不完美。

女性在职场中取得成绩的同时,会收获掌声,也一定会遭遇非议。自信的女人善于理解和接受身边的言语,不为所谓的非议退缩或害怕。当你前进时,你需要学会和沿途的一切相处,并且明确自己脚下的路和心中的路。

女人,无论是在职场还是在社会中,不必苛责自己成为所有人眼中的“全能女人”。与其花精力讨好别人,不如将全部的能量用在欣赏自己的独特,诠释自己的人生。

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