着力推动党建工作与中心工作深度融合

○刘 博

2020 年来，山西焦煤霍州煤电吕临能化庞庞塔矿党委以实现党建工作精益化、品牌化、融合化、实效化为目标，有效运用“134”党建工作法，紧紧围绕矿井建设、成本管控等中心工作开展“党建+”有益探索，着力推动党建工作与中心工作深度融合，为实现“党建统领”高质纵深发展奠定了坚实基础。

一是发展航舵进一步把稳。严格落实《党委理论中心组学习安排意见》《“第一议题”制度（试行）》，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察山西重要讲话精神以及习近平关于国有企业改革发展的重要论述等放在首位，进一步树牢了广大干部职工的“四个意识”“四个自信”，践行了“两个维护”，班子成员谋全局、议大事、抓重点的管理能力和千万吨矿井建设的相关业务能力得到极大提升，巩固了思想之“元”，补足了精神之“钙”。持续开展社会主义核心价值观、上级公司“三会”精神、山西焦煤改革动向等形势任务教育，通过领导干部重点讲、联点干部专场讲、区队干部经常讲、工团队伍志愿讲等形式，不断提高形势任务教育工作的主动性和实效性，进一步统一了思想，凝聚了力量。

二是发展引擎进一步升级。充分发挥基层党支部“一个导向、三个坚持、四项功能”作用，结合矿井提能达产、降本增效、证照办理、智能化建设等具体攻坚任务，按照“一切工作到党支部”和推动党建工作精益化的原则，瞄准“学习教育、建强队伍、落实制度、拓展阵地、融合聚力、创建措施”六个方面同步提升目标，扎实开展了“六型”党支部创建提档升级，有效促进了支部工作与中心工作深度融合。……