创新工作方法 助推企业高质量发展

○王永平

华阳集团新能股份有限公司发供电分公司在党史学习教育中以“全员覆盖参与、狠抓学习战场、突出以点带面、注重应用实效”为主线，创新开展“4334”工作法。

第一个“4”，全员覆盖，就是做到“4”个学，即以领导班子、干部队伍、普通党员和职工群众四个梯队为出发点，抓好领导带头学、干部主动学、党员积极学和普通群众跟进学的全方位学习机制，实现全员参与、全员覆盖。一是领导带头学，通过学原著、读原文、悟原理，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，公司各级领导身体力行，率先垂范。二是干部主动学，各级干部围绕党史学习教育，把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题座谈结合起来，不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。三是党员积极学，各基层党组织结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动，进一步使广大党员干部统一思想、深化认识、激发自觉、强化党性，筑牢思想之基。四是群众跟进学，强化阵地引领作用，组织普通职工群众紧密围绕决胜全面小康、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战等重大成果，生动开展群众性实践活动。

第二个“3”，多元并进，就是做到“3”个一，即创新开展每日早会一题、每周会一讲和每月会一课的学习模式，做到学习有抓手、学习有成效。一是每早会一题，由一名公司领导班子成员，在每日早会上讲一个党史知识题并进行解读。二是每周会一讲，由一名公司中层干部成员，在每周例会上围绕中国共产党党史讲一段重大历史事件。……