积极创新施工企业思想政治工作

○安金魁

伴随着市场经济的逐渐发展，建筑行业一方面面临竞争的局面，另一方面也迎接着来自市场各方的挑战。而建筑施工单位想要在激烈的竞争中脱颖而出，除了要转变经营模式之外，更重要的是要完善相应的思想政治工作方式，突出基层员工主体地位，将施工企业的特殊性和思想政治工作的多面性结合在一起，以维护企业的稳定发展。

一、突出思想政治工作的舆情引导和激励作用

施工企业一般规模较大，部门众多，想要发挥各部门基层员工的工作效能，提高施工企业的竞争地位，一方面要激励员工的工作激情和凝聚力，另一方面应该使其有效地认同企业文化，从而将员工力量凝聚成强大的精神合力，促进施工企业可持续化发展。

山西路桥吕梁国道公司始终把意识形态和宣传思想工作作为党的建设重要内容，纳入党建工作责任体系，深化落实意识形态责任制，成立意识形态领导小组，研究制定工作计划；采取多种形式，利用多种渠道学习宣贯意识形态工作相关理论知识，将意识形态学习列入党委中心组学习、主题党日活动的重要内容，公司建立微信公众号网络信息平台，切实维护网络意识形态安全。建立党务公开制度，依托党务、宣传栏等形式及时公开公司重大决策、重大项目和财务决算等信息，及时做好重点节点和敏感时期的监管，及时收集、研判、处置可能引发的社会动荡言论，对发生的舆情事件立即进行回复处置，处于可控状态。……