百万扩招背景下高职院校教师队伍建设研究

王鸿丹

[摘           要]  高职百万扩招背景下，如何打造一批高质量、高水平的教师队伍将是百万扩招顺利实施的坚实保障。分析了高职院校教师队伍建设面临的挑战，给出了高职院校教师队伍建设的对策与建议，旨在为扩招形势下高职院校教育质量的稳步提升与技能人才的培养提供参考。

[关    键   词]  百万扩招;教师队伍建设;教育质量

[中图分类号]  G715                   [文献标志码]  A                   [文章编号]  2096-0603（2021）45-0196-02

2019年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，提出利用百万扩招的方式鼓励下岗职工、农民工、低学历等人群报考高职院校，通过把發展高等职业教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠、能工巧匠的重要方式，一方面可以缓解就业压力，另一方面可以培养更多的技能型人才。随着100万的扩招招生任务的完成，最大的难处是师资。如何加快打造一支适应高职扩招新要求的教师队伍，确保办学高质量，是目前高职院校所要解决的重大课题。

一、百万扩招背景下高职院校教师队伍建设的意义

“数量足、高质量教师队伍是扩招100万的支撑力量，但师资力量不足、质量不高一直是制约职业教育发展的薄弱环节。”如何保障人才培养的质量成为人们担忧的问题。加强教师队伍建设，将有效推动高职教育质量，产教融合成果升级，为扩张战略的实现提供持久动力与坚实保障。

（一）有助于教师队伍质量的提升

高职扩招后，学生人数和学生层次发生了很大变化，扩招后如何确保教育教学满足技能人才的培养需求，进而实现高质量教育的问题显得尤为重要。……