加强国有企业廉洁文化建设的研究与探索

文/蔡丽平

党的十八大以来，党中央、中纪委大力加强党风建设和反腐败工作，把纪律挺在前面，狠抓“四风”整治，加大惩治腐败力度，完善监督制度体系，着力打造“不想腐、不能腐、不敢腐”的廉政生态。国有企业作为国民经济的支柱、社会主义市场经济的基础，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作尤为重要，而廉洁文化作为国有企业持续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要基础更需要逐步完善，这样才有利于促进国有企业健康发展，增强企业竞争力，保障国有资产的保值增值。

一、国有企业廉洁文化建设存在的问题

国有企业廉洁文化建设在普及认识、扩大宣传面、弘扬正气等方面取得了较好效果，已逐步形成了明纪律、守底线、树正气的廉洁文化氛围，但仍存在一些不足和问题。

一是廉洁文化价值观体系还未有效构建。一种文化的发展，实则是一种公认价值观的形成。建设企业廉洁文化，关键要建立廉洁文化价值观体系，使教育宣传的内容具有强烈的说服力和感染力，但目前一些国有企业在廉洁文化价值观体系方面还需要健全完善。

二是监督体系还不健全。目前，国有企业在监督机制建立上还存在一些问题。一方面，一些企业领导认为生产经营才是重点，弱化党建工作，不愿意监督和被监督；另一方面，由于权力的制约，导致同级、下级无法发挥监督作用，群众参与监督的机制不健全、意识不浓厚。

三是新形势下廉洁文化建设缺乏创新。……