新疆旅游景区人才需求情况调查与分析

祖力皮亚•祖农

乌鲁木齐职业大学旅游培训学院，新疆乌鲁木齐 830002

一 当前旅游景区对人才需求的分析与研究

近年来，随着我国旅游业的快速发展，人们对旅游景区的要求越来越多。当前新疆旅游区的开发程度在不断的增多。在各景区中普遍存在较多的市场竞争，而景区的管理和服务水平直接影响着景区自身发展的能力。而当前新疆旅游景区中，景区服务类人员数量较少，不能满足在旅游方面的要求。其中主要表现在，景区的基层服务人员、讲解员等数量较少。紧缺高素质专业人才的需求量在不断增多，高层管理者、市场策划人员、人力资源管理与开发等部门的人员较少，关键的是新疆旅游景区具有较高综合素质的技能人才较少。总体来说，当前新疆旅游景区人才需求方面主要表现为三个特点：第一是从业人员的学历、专业素质较低，第二主要需求集中在旅游景区的一线管理人员，营销人员以及导游、讲解员等，第三对于一些特殊紧缺培养的人才的数量也在逐渐的增多。景区中的工作人员对景区的开发与管理的认识力度较弱，进而不能开展相关的旅游景区的管理措施，导致不能更好地促进旅游景区的进一步发展，最终严重影响旅游景区的发展[1]。

二 当前新疆旅游景区人才需求的发展趋势分析

（一）对当前新疆旅游景区人才需求的调查与研究分析

为了进一步对旅游景区人才需求的趋势进行调查与分析。……