高管早年灾难经历与企业创新

郝倩如

(山西财经大学会计学院，山西 太原030006)

一、 引言

“治世不一道，便国不法古”，唯有创新才能保证社会发展，国家进步。 技术创新活动的主体是企业，而其实施者在于企业家。 改革开放四十余年，我国经济乘风破浪，稳健前行，一跃成为世界第二大经济体，在此过程中，练就出一批有胆识、勇创新的中国优秀企业家。 2020 年7 月21 日，习近平总书记在企业家座谈会中指出，发扬企业家精神，推动中国经济提质增效、行稳致远，企业家重任在肩。 2020 年，各国市场主体都面临着前所未有的压力，弘扬企业家精神，保护市场主体，为我国经济发展保驾护航势在必行。 而哪种类型的企业家能够发挥企业家精神的作用，从而推动企业创新进步呢? 苹果公司CEO 库克曾提道：“据我所知，任何取得重大成就的人，在他的一生中都会经历苦难、挫折和悔恨。”例如，阿里巴巴集团创始人马云早年中考两年才考上一所极其普通的高中，且高考落榜两次后被杭州师范学院录取，创业期间更是屡遭挫折；无独有偶，华为技术有限公司的创始人任正非也同样拥有类似经历，他参过军、当过建筑兵、在南海石油深圳开发服务公司工作过，经历过两次失败后才创立了今日的华为。 难道早年的苦难经历真的有利于造就企业家的创新成功吗? 这是一个十分有趣的科学问题。

二、 CEO 早年经历的文献综述

Elder 等(1991)认为人们早年重大经历对其影响深远。关于管理者早年经历对财务决策影响的研究并不多见，且多聚焦于公司的投融资决策。……