企业文化创新对企业管理创新的作用探究

孙 沓 宁波市舜扬电器有限公司

企业文化是企业的灵魂，更是支持企业生存发展的脊梁。在企业生产经营中，企业文化无处不在，影响着企业经营活动的方方面面；同时，企业经营活动也反过来影响着企业文化，促进企业文化更加贴合企业生产经营。另一方面企业文化不是静止的，而是不断动态变化的，它不断摒弃与时代不相符的旧文化，与时代保持一致的步伐，并创新发展符合时代潮流的新企业文化。企业文化的发展并非一帆风顺，在波澜壮阔的企业管理创新中也潜伏着令人不安的暗流。在企业管理创新视域下，企业文化创新也存在各式各样的问题，影响着企业创新和发展。本文从企业文化创新和企业管理创两方面着手，着力解决目前企业文化中存在的突出问题，希冀企业文化更加繁荣昌盛，企业文化体系更加健全、成熟、完善，企业管理更高效，企业发展更好更快。

一、企业文化与企业管理

(一)企业文化

1.企业文化的含义

在某一方面，企业文化是一种被共同遵循的基本认知与信念，这种认知与信念是企业在开展业务中，为了实现可持续发展而形成的。也就是说，企业文化是理想信念、制度文化、道德文化、行为标准的总和。企业文化贯穿企业生产经营全过程，不仅约束着员工的行为，使其在工作中注意言谈举止；而且在很大程度上增强了企业的凝聚力，使全体人员不论是基层员工还是高级管理层都能齐心协力，不断提高工作积极性，提高工作效率，共同为企业壮大献出一份力。……