疫情防控常态化背景下大学生择业心理状态与策略

文/金秀平 宗春燕

一、疫情防控常态化背景下大学生面临的就业困境

（一）就业供需的变化

相关统计数据显示，2020届高校毕业生人数为874万人，2021届毕业生人数达到909万人。随着疫情常态化，各行各业都在积极复工复产，但建筑业、房产业、旅游、贸易、影视等一批人员密集型行业仍受到影响，对于应届生的用人需求会有所降低，这就导致了一边是不断上升的毕业生人数，一边是单位用人需求趋于饱和的现象，所有这些都给大学生就业带来了不小的影响[1]。

现实中，一些对国内国际市场依赖较大的民营企业，在疫情影响下不得不以裁员、缩减用人成本等方式维持经营，而恰恰是这部分企业，此前作为毕业生招聘市场上的重要组成部分出现。与此同时，一部分政府机关、事业单位、国企等也受到疫情影响，其招聘规模和招聘流程都有不同程度的变化，招聘周期也被拉长。不论是民营企业还是政府机关、事业单位、国企，都是毕业生就业的重要场所，在疫情防控常态化的背景下，大学生就业市场供需关系在一段时间内出现了失衡的现象。

（二）东部地区毕业生就业压力变化

我国东区地区是国家经济发展的排头兵，众多科技公司、制造企业以及世界各地的工厂都集中在东部地区。这些大型企业衍生出规模庞大的相关产业链，产业链终端产品受疫情影响需求量降低，使得整条产业链运转速率下降，相关企业对人才的需求量也就随之降低。……