捻指间,岁月如流,不觉雪晴。公园小路旁仍有残雪,张陌和爱人带着六岁女儿去堆雪人。没有拍照,不叫出游。手机快门一闪,定格一家三口的温情时刻。“疫情蔓延,长夜漫长,头上的一缕暖阳显得格外珍贵。”朋友圈上留下一笔感慨。职场人苦加班久矣,公司取消大小周,张陌享受到久违的亲子时光。可是,收入却也少了一大截。许多看似的美好就如眼前这个胖雪人,阳光越强,融化越快。
人人都想扼住命运的咽喉,最终却只能道一句“我命由我不由天”。
咳,基调有点悲观。我们需要换一种心境。回视2021 年,职场最受争议话题莫过于,互联网企业取消大小周。支持者,大呼实现“双休自由”;反对者,工作量不变却降薪20%。总之,一切不解决工作量的改组都是表面文章。
《2021 职场人加班真相调研报告》显示,40% 的加班行为被企业置之不理,员工在薪酬层面并没有强烈的体感。我向一位HRD 讨教,如何破解当下困局。
他未直接答我,而是讲述了一段亲身经历。加班夜深,去酒吧放松神经。他请同事喝一杯红酒,同事却只点了混合鸡尾酒。在常人看来,酒精就是酒精,不管是啤酒还是白酒。然而,科学证明了这位同事的经验。混合鸡尾酒更浓,比啤酒或红酒含有更多的酒精,而且通常加糖,所以人们喝得更快。因此,混合鸡尾酒可以向体内快速输送酒精,带来更多的多巴胺刺激,而不是慢慢增加醉意。同事想要的是快乐,而不是醉酒。
工作的KPI 是没有止境的,职场人的大脑逐渐失去了兴奋的能力,长期靠加班带来的收入,可能与淡盐水一般无二。……