高校师资队伍建设中的团队精神培养研究

文/潘楠

高校教育的振兴需要教师的力量。在各大高校如火如荼进行师资队伍建设时，业内有学者研究发现，以团队合作为师资队伍建设重要路径的高校，往往能够取得较高的成绩。分析团队精神在社会发展各方面的体现可知，加强教师团队精神培养是高校师资队伍建设中至关重要的一个环节。

一、高校师资队伍建设中团队精神培养的意义

在推进高校师资队伍建设时，加强对教师队伍的团队精神培养，将会提升高校教师的合作意识，帮助他们获得个人提升，最终提升高校的实力。所以，加强高校教师的团队精神培养势在必行。

（一）有利于提升教师的合作意识，从而提高教师组织的整体性

师资队伍建设中，培养教师的团队精神有助于提升教师的合作意识，促进教师组织形成方向统一、综合效益较高的整体。随着我国逐渐迈入新时代，我国教育事业也有了大幅度的发展和推进，这对高校教育的师资力量提出了新要求。因此，尽快提高高校教师组织的整体性，从而提升高校教师工作的整体效率，是当前高校顺应我国教育环境变化的重要步骤。

（二）有利于促进教师间的交流，从而推动教师的个人发展

在团队精神培养的过程中，不仅包含了教师个体自主学习、思考、分析、解答的过程，还包含了不同教师个体之间的互相合作交流的过程。在互相交流合作的过程中，教师不仅能够将本学科教学知识理解得更为深刻，还能够逐渐树立合作共赢意识，让个体能力获得发展。……