你的年薪配得上你的抱负吗

文/林萍姗

5月19日，国家统计局发布了《2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资97379元》《2020年城镇私营单位就业人员年平均工资57727元》等多篇报告，城镇居民的年平均工资水平一时成为大众关注的焦点。私营单位与非私营单位之间薪资的落差、不同区域及不同行业的发展前景及年平均工资水平引起了广泛的热议。毕业生将年薪水平视为择业的参考，职场人士则因年薪的差异心中小有波澜。那么，究竟影响年薪的因素有哪些、怎样的年薪水平算得上劳有所得呢？

年薪反映了行业发展前景

从国家发布的统计数据来看，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，较上年增加4123元，增长7.7%；非私营单位就业人员年平均工资为97379元，较上年增加6878元，增长7.6%。从近十年的数据来看，无论是私营还是非私营单位，年平均工资始终保持增长，但受新冠肺炎疫情等因素的影响，二者均增长缓慢：城镇私营单位就业人员年平均工资的增速处于仅次于2017年的最低水平；非私营单位更回落2.2个百分点，降至十年来的最低水平。

非私营单位中，农、林、牧、渔业的年平均工资水平增长最为显著，为23.4%；住宿和餐饮业则受到很大的影响，增长率为-3.0%。私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业最为“吃香”，增长率为18.7%；教育行业处境堪忧，增长率为-4.6%。在后疫情时期，工作单位的属性及各行业状况对毕业生就业择业产生重大的影响。就目前的情况来看，信息传输、软件和信息技术服务业是毕业生不错的选择，非私营单位的年平均工资增长速度也仅次于排在第一的农、林、牧、渔业，增长率为10.0%。……