基层事业单位党建工作新思路探索

文/河北省卫生健康委统计信息中心 丁会峰

新时期，基层事业单位党建工作面临着新的挑战，也存在诸多问题。因此，为了使党建工作能够紧跟时代发展的潮流，需要基层事业单位不断调整不断探索党建工作的新思路，为基层事业单位党建工作的科学发展提供有利条件。因此，需要明确新时期基层事业单位党建工作发展的方向，致力于建设服务型、创新型的基层事业单位党建组织。

一、基层事业单位党建工作中存在的问题

（一）党建工作责任落实不到位。调查研究发现，虽然目前形势下的基层事业单位已经形成了一定的责任体系，并且比较系统，但是在实际的党建工作中，由于责任机制不够健全，在执行过程中容易出现一系列问题。此外，有些基层单位没有随着时代的发展而及时更新责任机制，对于工作职责的落实认识不到位，没有认识到责任机制的重要性，导致党建工作的责任机制具有滞后性，基层单位的工作缺乏明确的发展目标，工作内容模糊，不仅在很大程度上降低了基层党建工作的效率，并且难以达到理想的工作效果。

（二）党建工作的考核内容缺乏科学性。考核工作对于党建工作十分重要。在党建工作中实行激励政策的主要目的是为了促进基层党建工作的高效开展，但是在实际的党建工作考核中，个别单位没有从根本上认识到考核的重要性以及考核所带来的影响力，大部分考核流于形式，过分强调形式，忽略了考核的实际意义。……