“四级五专”专业化建设体系

A名词解释

四级五专：以“初级、中级、高级、特级”为标准、以“专门渠道进入、专业能力培训、专职资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障”为内容的“四级五专”专业化建设体系。

B解 读

专门渠道进入明确“两新”组织党务工作者主要包括三类人员：“两新”组织党组织书记（含专职副书记）；市场化选聘的“两新”组织专职党务工作人员；从党政机关、国有企事业单位等选派的“两新”组织党建工作指导员。

专业能力培训开展党的理论、党建实务、企业管理和社会工作等培训；定期组织培训测试，测试合格后方可参加资格认证和等级晋升；建立健全省市县三级培训体系，市级层面每年至少举办1期示范培训，县级层面每年有计划地组织开展集中轮训，确保党务工作者每年至少参加1次培训，累计培训时间不少于3天。积极推荐优秀党务工作者参加省级及以上培训。

专职资格认证综合政治素质、业务水平、任职年限、工作实绩和认可程度等因素，由各设区市委组织部研究制定“两新”组织党务工作者资格认证办法，分类对“两新”组织党组织书记和市场化选聘党务工作人员的专业能力进行评估认证，资格水平划分为初级、中级、高级、特级四个等级。认证等级在本市范围内通用，与激励保障直接挂钩。对获得资格等级证书的，结合年度考核实行年检。实行动态调整，健全完善退出机制。建立职务变动报告制度，持证的“两新”组织党务工作者岗位调整的，及时向上级党组织和县（市、区）委组织部备案。……