靶向施策，培养地勘事业合格接班人

■柴文显

（作者单位：华东有色地质矿产勘查开发院）

针对青年人才培养目标不明确等人才建设问题，华东有色地质矿产勘查开发院在明确培养目标、丰富培养方式、健全培养机制等方面进行深入思考，旨在精准培养地勘事业合格接班人。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。地勘事业想要稳步发展，必须有一支素质高、能力强、有觉悟的青年人才队伍。目前，华东有色地质矿产勘查开发院在青年人才建设方面做了大量卓有成效的工作，呈现出不少特色亮点，有力地促进了地勘事业的发展进步。但也存在培养目标不清晰、培养方式单一等问题，只有分析问题成因、思考方法对策，才能更好地培养地勘事业合格接班人。

明确培养目标，满足社会需求。习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上提出七种能力要求，即：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。实事求是地讲，在青年人才建设方面还存在着培养目标不明确的情况，原因是没有明确目标导致缺乏周密计划，缺乏周密计划导致无法建立体系，对人才建设工作造成了一定程度的制约。明确青年人才培养目标是开展青年人才建设的第一步，习近平总书记向中青年干部提出的关于“七种能力”建设的要求，为地勘事业人才培养指明了方向重点。当前，经济社会发展对地勘事业提出了新的更高要求，只有实现包括专业能力在内的各方面素质不断精进，才能更好地适应新情况、解决新问题。……