企业行政管理工作的问题与对策研究

黄旭东 李保祥

摘要：想要解决企业行政管理工作的问题，就必须要深刻认识到企业行政管理工作行政管理的重要性，找到问题解决问题。本文旨在通过发现企业行政管理问题后通过分析问题，找到解决企业行政管理工作问题的对策，最后结束语部分对文章内容进行总结概括，为具体的工作实践提供了可靠依据。

关键词：管理工作;企业行政管理;问题与对策

引言

现阶段随着我国经济的快速发展，企业发展呈良好态势，与之匹配的企业行政管理工作也要与时俱进、不断创新发展。企业规模的不断扩大为其对应的行政管理整体工作模式带去了新的挑战和新的要求，企业行政管理工作本身就是较为复杂和重要的企业工作之一，这也使得其需要进行对应的行政管理，以此来保证最终的工作效果。

一、现阶段企业行政管理工作存在的问题

（一）行政管理认识不足

现阶段，我国企业部门对行政绩效管理工作的重视度以及认知不足，存在仅仅将行政绩效管理工作作为评分排名的考核工具，使行政绩效管理工作具有形式化特点，使其工作内容仅仅流露于表面，无法使行政绩效管理工作得到深入发展与进步，行政绩效管理工作失去其本质意义，不能够及时发现问题、解决问题。为此，企业部门为充分发挥行政绩效管理工作的作用，需加强对行政绩效管理工作的重视度与理解能力，对行政绩效管理进一步加深认识，对其工作环节以及工作流程的每一个阶段都需进行严格的管理与控制手段，制定具体的行政绩效管理工作目标与行政绩效管理工作计划，从而严格按照计划开展行政绩效管理工作，确保行政工作能发挥到最大效益化。……