黄梦扬 广东燕岭医院
随着如今医疗体制改革的不断推进,许多医院已根据自身发展的具体情况,逐渐建立并完善其内部控制制度[1]。全面预算管理制度的引入推动了医院内部控制制度的进一步完善,使医院内部控制体系内容更加丰富[2]。但目前仍有部分医院对自身的现有管理水平缺乏正确认知,不重视内控管理机制,缺乏资金风险防范意识而无法满足如今的医院内部发展需求,也对医院的运营造成一定影响。因此,提升内部控制中全面预算管理水平成为医院目前亟须解决的问题。
医院内部控制指的是,通过对医院各项制度、规章、措施等制定,对各科室的活动进行规范,为医院各项资产安全的完整性、安全性提供重要保障,保证医院的良好发展,从而为患者提供更为优质的医疗服务。在医院制定内部控制体系中,还需结合自身的发展需求制定适合自身的内部控制体系。全面预算管理与传统的预算管理不同,医院中,全面预算是一个周期内,对医院中的各综合部门、科室活动、后勤活动等收支情况进行总体预算,通过预算从而实现对医院中各种资源的合理分配,对医院中各科室的活动进行协调及控制,年底进行考核及奖惩。在医院的全面预算中,不仅包括收入预算,同时还包括支出预算,不仅是财务部门的工作,也需医院全体职工共同参与[3]。对于医院内部控制而言,全面预算管理是其重要的部分,有助于医院对内部进行协调及计划。……