党建引领在医院精细化管理中的应用探讨

朱文俊

（安徽省阜南县中医院，阜阳 236300）

引 言

党建工作引领医院工作，可以优化医院诸多部门的工作职能。将党建工作作为核心，紧扣医院相关工作，实现对医院党组织结构的深入规范，确定职责职能及强化制度建设等诸多工作目标。在医院行政管理工作、人才培养工作、战略性发展与建设企业文化的细节工作中融入党建工作，从而保证医院向精细化管理方向迈进，在为患者身体健康提供保障的同时，长久造福于民众。

一、党建工作推动精细化管理朝新方向迈进

（一）顺应发展趋势，推动绩效管理的改革

医院应秉承习近平新时代中国特色社会主义思想，以满足民众的健康需求为起点与终点，紧扣党建工作引领发展，以文化铸造灵魂、服务营造价值、优化决胜未来为工作主题，强化建设医院的内涵。推进管理、科研、教学、医疗等领域的协调发展，营造新时期新型发展格调，促进就医环境逐渐优化及医疗服务水平的全面提高。在此背景下，各项工作也都得到了新型发展与实质进步，在深层融合党建和业务工作的同时，提高了医院的管理水平、服务水平及整体质量。

（二）细化药品的考核指标，强化管理临床用药

在实际监管临床用药考核方案的过程中，通过对用药考核指标的细化，对不合理使用抗菌药的情况加强监管。将《医师抗菌药物处方权管理制度》作为指导，建立并完善不合理使用抗菌药考核管理的记分体系，严格落实考核标准，提升效果，促进医院使用抗菌药的强度从最高46.5 DDDs下降到38.1 DDDs，从而满足我国对于抗菌药使用不超过40 DDDs的规范要求。……