探究新时期国企思想政治工作的创新

邓楠

中国石油青海油田公司监督监理公司 青海海西 817000

当前，伴随着我国经济水平提高与资源配置全球化趋势逐渐明显，国有企业在发展过程中，正面临着较为复杂的环境，同时也需要承受一定经济压力。为保证国有企业能够应对当前存在的问题与挑战，国有企业管理者应当对思想政治工作产生自我认知，重视思想政治工作开展，对思想政治工作进行创新，进一步调动员工积极性，提高工作效率与应对竞争压力的能力，有利于企业全面发展。

1 新时期国有企业思想政治工作的重要性

现阶段，国有企业在发展过程中，明确思想政治工作开展的重要性，同时也积极推动思想政治工作开展，创建良好的企业文化，提升企业内部凝聚力。新时期背景下，国有企业开展思想政治工作具有诸多优势，主要可从以下几方面阐述。

首先国有企业开展思想政治工作，能够进一步调动内部员工的积极性。员工是推动国有企业不断发展的核心与动力，国有企业运营发展的主要目的则是为社会创造出一定利润与价值。当前市场竞争加剧，为在这一环境下获得发展，需要充分发挥出思想政治工作的指导作用，激发员工工作积极性以及认同感，带动企业生产力不断增长。

其次国有企业开展思想政治工作，能够为企业发展指明方向。从总体角度阐述，思想政治工作具有一定综合性，其工作人员需要具备完善的专业素质，从而为国有企业发展提供思想保障。

最后国企在运营过程中，开展思想政治工作，有利于党的发展方针以及政策的高效落实，明确国有企业发展方向。由于思想政治工作是一项基础性工作，是党思想工作的重要组成部分，同时也是国有企业思想工作的核心。党的思想政治工作具有一定统一性，主要指的是依据特定的工作任务以及核心，从而对国有企业中的员工开展思想政治教育工作，使其达到党的思想政治要求。由此能够看出，国有企业在开展思想政治工作时，应当从全方面教育开展，突出党员带头作用，充分突显出国有企业的政治优势。

2 新时期国有企业思想政治工作创新途径

2.1 创新激励制度

国有企业在运营过程中，通过构建完善的激励制度，不仅能够调动员工积极性，还能够引导员工为企业战略目标实现而不断努力。国有企业发展方向则代表了企业远景，同时也是企业市场竞争的重要体现。国有企业中的党委领导，应当充分利用领导身份中的价值取向，突出自身在国有企业远景发展中的作用。其次在明确国有企业远景规划前，国有企业应当利用企业文化，制定出完善的激励制度，引导员工在重视个人利益的基础上，重视企业利益。使得国有企业思想激励制度适应当前时代需求，推动国有企业思想政治工作有序开展。如国有企业在开展思想政治工作前，其领导需要明确工作重点，结合国企生产以及运营过程中的各项任务，构建恰当的激励制度，在此基础上，国有企业领导者需要深入到基层，了解员工的需求以及问题，结合实际情况，构建激励制度，利用激励制度解决问题，满足员工需求，实现思想政治工作全面创新。

2.2 创新工作方式

在新时期背景下，国有企业思想政治工作方式还存在诸多局限性，如采用讲课以及开会等方式进行思想政治教育工作。这一工作方式存在明显的不适性，不符合新时期国有企业发展需求。为适应国有企业当前发展需要，应当对思想政治工作方式进行创新。首先国有企业需要始终遵循以人为本原则，体现出民主性以及平等性。随着民主政治的不断发展，企业员工逐渐形成自主意识，因此国有企业思想政治工作开展时，应当尊重员工的权利，保证人人平等。其次当前信息技术高速发展，国有企业可将高速发展的信息技术与思想政治工作相融合，如国有企业可积极引进OA办公系统，利用这一系统，传递并共享信息，明确员工需求以及问题，从而对工作方式进行创新。

2.3 创新工作内容

在新时期背景下，国有企业为实现思想政治工作创新，应当不断创新工作内容。工作内容创新涵盖多项内容，如增强岗位意识以及形成大局意识等。若将这部分内容不断细化，在岗位意识中包含了产品质量以及安全等诸多因素，大局意识则涵盖了企业发展以及为企业发展提供思路等内容。由此能够看出，国有企业在构建思想政治内容时，需要始终坚持创新原则，引导企业更好适应市场变化情况。例如从国有企业培养员工节约意识方面阐述，在开展思想政治工作中，应当告知员工，成本控制与企业经济效益之间的关系，从而使员工明确企业利润点。同时还可将成本控制与企业经济效益相关内容与员工业绩考核与评比相挂钩，通过这一方式，调动员工积极性。

2.4 创新政工队伍建设

创新政工队伍建设是国有企业思想政治工作创新的重要方式。在创新政工队伍建设时，首先需要提升国有企业政工队伍的综合素质，国有企业在发展与运营过程中，经营会遇到新问题，因此需要加强思想政治工作者的培训工作。通过开展培训，有利于帮助工作人员解决问题与困难，引导其在学习与交流过程中掌握全新工作方式。国有企业可定期组织集中学习与培训工作，不仅能够提升工作人员的专业素质，还有利于工作能力提升。其次需要完善政工队伍结构，对员工年龄结构以及专业素质进行优化，完善人才选拔制度，选择政治水平高且接受过专业教育人员，完善政工队伍，提高思想政治工作质量。

3 结语

在新时期背景下，思想政治工作开展对国有企业发展具有重要意义，通过明确思想政治工作中存在的问题，从政工队伍、工作方式以及工作内容等方面，推动思想政治工作创新，从而实现国有企业良性运转。