危化企业主要负责人取证培训质量问题小探

姚玉洁

南京信息工程大学法证学院 江苏南京 210044

根据几年来从事危化品企业培训管理工作经验，我认为要想做好危化企业主要负责人培训取证工作，强化教育培训在企业管理方面的效果，还有许多问题亟待解决，尤其是危化企业主要负责人安全意识不强、安全培训力度不够、重生产轻安全的思想严重等情况，使我们在培训质量和管理上，遇到了诸多问题。如何进一步发挥教育培训在实际经营活动中的实践效果，想方设法让他们真正学到知识，达到预期的培训效果，需要进行进一步的探索和研究。

通过总结多轮次的危化企业主要负责人取证培训工作，仍存在以下几个方面的问题：

1 教育培训重视程度需全面提升

通过与参训的危化企业主要负责人沟通交流，大多数人对安全培训兴趣不大，内生动力不足，存在为了取证而培训，因被逼无奈才来学习，思想上不重视，上课不认真，不能深刻领会“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，忽视安全培训教育在从业活动中的重要作用，导致安全工作浮于表面。正因为思想上不够重视，随之而来的在平时工作中，往往以“注意安全”四个字简而代之。培训学习也只是听听，没有入脑入心。因此，使培训没有达到预期效果，既浪费时间，又浪费精力。

针对危化企业主要负责人培训意愿不高的问题，主要采取：一动之以情，晓之以理。通过各种身边的事故案例，告知预防事故最好的办法是提高安全意识和安全技能，而这些需要通过安全培训实现；……