水利水电行业基层党建工作的创新

李 政

（中国水利水电第一工程局有限公司，长春 130000）

目前，我国经济发展的良好趋势为我国水利水电事业的建设及发展提供了非常有利的条件。“十四五”是我国经济战略发展的重要机遇期，经济将保持良性发展。为了确保经济发展基本需求，电力行业特别是水利水电行业将会得到飞快的发展。同时，我国经济环境整体将会越变越好，资金环境及金融环境将会越来越宽松，这也为我国水利水电建设提供了非常有利的外部条件。要想实现水利水电行业的可持续性发展，就应该加强基层党建工作，积极的党建工作能够引导一个行业走向正确的发展方向，并注入强有力的持续性发展动力。

一、目前我国企业基层党建工作中存在的问题

当前，我国市场竞争激烈，企业跟随时代的发展，将工作重心转移到了业务发展及竞争中，未能充分重视党建工作。企业党建及思想政治部门出现不断裁员的情况，人员配备逐渐减少，党务工作与纪检监察工作往往由同一批人员负责，很多工作合署办公，相关工作人员很难有充足的时间和精力开展基层党建工作。除此之外，国家相关政策已经将企业社会化职能陆续减少，采取社会化方式发放退休人员的退休金，加上社会化医疗保险的不断普及，离退休人员与企业之间的联系越来越少。而且，很多离退休人员因行动不便或是居住外地等，与企业联系不便，不能参加党组织活动，因此企业在离退休人员的党员管理上也存在非常大的困难。……