加强企业基层党建政工工作的途径

蔺 娴

（陕西省延安市宝塔区宝塔采油厂冯庄采油队，延安 716000）

引 言

随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前国企必须落实好发展规划。本文探讨企业党建和思想政治工作在开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强企业发展实力为目的的研究，有利于推进我国企业市场经济环境的稳定发展。

一、企业基层党建政工工作概述

企业基层党建政工工作是企业工作中的重要内容，它是将国家和党的先进指导思想在企业的管理过程中加以运用，从而提升企业管理效率、凝聚员工向心力的一项工作。随着我国经济建设的不断推进，企业在我国经济体系中逐渐占据重要地位。同时，在体制管理不断完善的背景下，传统的党建政工工作方式已经无法满足现阶段的工作要求，所以要将其与企业生产方式和经营方式进行有效结合并创新管理，为企业政工发展注入新的活力，从而有效解决问题，为企业党建政工工作的开展奠定基础。因此，企业应将马克思主义理论与企业文化、企业形象、企业安全等有机结合，重视企业基层党建政工工作，激发员工的积极性和主动性，提高员工的整体素质，使企业的发展更加顺利。

二、企业基层党建政工工作存在的问题

（一）管理监督机制有待完善

深入基层，敢于贴近职工，不回避现实问题，把握思想脉搏，与职工进行思想上的平等交流，以求同存异，形成发展合力，这是当前企业基层党建政工工作的定位，也是当前亟待解决的问题。……