提升档案管理工作人员专业化和兼职化队伍建设的途径

李延玲

（大庆油田第十采油厂，大庆 166405）

引 言

随着时代的进步，档案管理工作在面临机遇的同时，也面临着许多的挑战，要实现自身的信息化与现代化，实现业务工作的深入全面改革。针对当前的档案管理领域而言，在对优秀工作人员进行培养时，要通过不一样的途径来进行，凭借不同的方式充分体现出来，在各个工作岗位当中，为档案管理事业的发展奠定良好基础。然而，在现阶段培养档案管理工作人员时，由于工作任务比较繁重，固定专业化人才难以和市场发展需求相匹配，要得到我国社会的重视，在重视专业化团队建设的时候，也要重视对兼职化人才队伍的建设，提高工作人员的档案管理技能和综合素质。

一、档案管理工作人员的专业化和兼职化队伍建设意义分析

档案信息主要是传承文明与历史记录的重要载体，凭借档案信息，能够更好地了解单位的过去，充分掌握当下，更好地预测将来。随着时代进步与经济发展，相关单位要充分运用新型科学技术，构建完善合理的档案信息管理体系，进而让相关单位可以赢得市场和未来，这对相关单位的健康可持续发展起着重要作用。

（一）有助于顺应档案管理信息化建设需求

随着信息化时代的来临，将新型信息化技术运用在档案管理过程中十分关键。针对当前的档案管理情况分析，其面对挑战的能力与水平有待提升。针对理论知识与科学技术等缺乏高素养人才，难以处理档案管理当中存在的实际问题。……