事业单位预算绩效管理存在的问题及应对策略

杨勇

（息县交通运输综合行政执法大队，河南 信阳 464300）

一、引言

《关于全面实施预算绩效管理的意见》中具体指出，需要以“全面实施预算绩效管理作为关键点，有效改善绩效管理中存在的问题”。同时，预算绩效管理工作也是突破点，主要承担着提升财政效益、强化政府部门公信力的作用。预算绩效管理工作主要以预算资金管理为基础，将预算编制过程中绩效导向、实行环节的监管以及决算环节评价等作为具体手段。事业单位作为我国社会具有公益性质的机构，主要承担着科学管理、满足公众实际需求的责任。事业单位预算资金使用的规范程度决定着单位职能的履行以及相应目标的实现效果。

二、事业单位实施绩效管理的必要性

（一）有利于提升预算管理质量

单位原有的预算管理模式大多侧重于财政资金管理工作的规范性、合规性，忽视了资金的使用规划和使用效益。随着我国针对事业单位的深化改革力度不断加大，各事业单位逐渐加强了预算管理，其财政部门在确保资金得到合理使用的同时，需要最大限度地提升各项资金的使用效益，而事业单位也应当在资金使用过程中对相应的效益进行深入分析，进一步提高对资金使用效益的重视度，继而提升资金的成效。

（二）有利于提高财政工作效率

随着我国社会经济的迅速发展，财政资金支出范畴不断扩大，因而当前需要通过不断加大预算管理力度，达到确保财政资金有效使用的目的。……