新时期国有企业党建思想政治工作的研究与实践

李书霞

（冀中能源峰峰集团物资供销分公司，邯郸 056200）

引 言

新时期，国有企业要想提升自身的影响力与号召力，承担起相应的社会责任，不仅要稳固企业经济基础，也要从党建思想政治工作出发，为企业长远发展探索出新的思路和方向。要始终坚持党的引领，在企业内部形成良好的工作风气。对于企业管理者来说，要改变以往将全部工作重心都放在经济发展上的情况，加大对党建思想政治工作的认识，充分带动起员工的工作热情，在为企业发展稳固人才基础的同时，也让企业能够适应新形势下市场发展的要求。

一、新时期国有企业党建思想政治工作开展的必要性

党建和思想政治工作作为国有企业发展过程中的基础性工作，对于培养员工职业素养，推进企业健康发展发挥着重要作用。在新时期，经济形势的不断变化给国有企业发展带来了较大挑战，为了占据市场中的优势地位，继续承担起社会责任，需要稳固企业发展基础。通过党建和思想政治工作为国有企业发展引领方向，也能培养员工正确的发展意识，提升员工政治觉悟，凝聚企业内部力量，从而为国有企业体制改革奠定思想基础。从党建思想政治工作实效来看，其在企业创新管理制度、构建企业文化等诸多方面发挥着不可替代的作用，是保障企业完成经济发展目标，推动其健康发展的有利条件，也是激发员工对企业的认同感和归属感的重要载体，在当前形势下具有重要的现实意义。……