如何加强高校毕业生法制思维和法律意识研究

黄婉瑜

（广州科技职业技术大学，广东 广州 510550）

一、引言

近年来，高校毕业生人数越来越多，其就业形势越来越严峻，就业难度也越来越大，这也逐渐成为人们普遍关注的社会热点问题。毕业生缺少职业经验、社会经验，在就业市场中处于弱势，再加上法律意识的薄弱，在就业过程中，很容易出现合法权益受到侵犯现象。这不仅需要政府部门采取适当措施保障就业工作，还需要学校注重毕业生的就业指导，给毕业生普及就业注意事项以及树立积极的就业观。同时学生自身也要增强法律意识，明确自身合法权益，熟悉相关就业法律知识，当遇到合法权益受到侵犯的情况时，会使用法律手段维护自身合法权益［1］。

二、高校毕业生就业法律意识现状及成因

（一）现状

1.法治思维和法律意识淡薄

就业问题的突出，使毕业生更关注简历设计和求职技巧，而对就业过程中的法律问题所知甚少。毕业生在大学期间，大四之前的学习阶段都会认为就业还离自己很远，没必要特地去学习相关法律知识，到了大四，则认为涉及法律问题的事件不会发生在自己身上，就业前随便看一下相关法律知识就可以了，不需要深入了解。大多数大学生在上大学以前所学到的法律知识极少，再加上没有主动去了解过，本身法律意识很淡薄。据了解，我国许多高校的课程设置上关于法律知识的课程极少，普及法律知识的讲座或者活动也不多，因此学生能接触法律、学习法律的机会就很少，法律意识得不到良好培养，学生几乎不了解就业相关法律，更不懂劳动法、合同法等内容的基本内容，这也导致了学生在就业过程中因为缺乏法律意识而吃了哑巴亏［2］。……