试论新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作

赵光远

（郑州煤炭工业［集团］有限责任公司，郑州 450000）

引 言

社会的进步与时代的发展对国有企业的职工提出了新的要求与新的挑战。在这之前，国有企业的职工主要重视的是他们的工作技能及他们的理论成果。但是，在新时代，国有企业职工的思想政治工作也有了更高的标准和更新的要求。国有企业对于职工的思想政治工作进行有效加强，能够帮助职工更好地解决他们的思想问题，帮助他们更好地去树立正确的世界观、人生观和价值观。国有企业的职工有其自身的特殊性，他们的薪资情况和管理制度的变化不是很大，职工们的积极性不是很高。所以，加强职工的思想政治工作，可以更好地让他们以一种更加积极的状态和行动投入国有企业的工作和生活中去，这样能够更好地去促进职工的健康发展和企业的全面健康发展。

在新形势下，对于国有企业的职工进行思想政治工作，可以更好地去提高企业的凝聚力和生产力，能够在之后的企业工作开展中得到很好的保障。所以，在新形势下，加强国有企业职工的思想政治工作是一个非常必要且重要的时代课题。

一、新形势下国有企业思想政治工作中存在的问题

在社会经济迅速发展的时代下，一部分国有企业一味地看重经济效益，却忽视了对于职工的思想政治工作的建设。作为企业的管理者，应该认识到，企业是一种经济组织，企业带来的经济效益就是一个企业发展的根本推动力。……