加强新时代企业民主管理的相关探讨

李 明

（大庆油田第五采油厂作业大队，大庆 163458）

随着时代的不断更迭，进入21世纪，市场环境竞争越来越激烈，新的时代对企业民主管理提出了更为全面的要求。企业民主管理是一项综合性的工作，涉及了多个方面的内容，基于企业发展的持续性，民主管理需要与企业生产的实际情况进行有效的结合，进一步优化、完善企业管理机制，要从民主的角度出发进行完善，探索民主管理新途径，提高企业民主性，让员工对企业有归属感。企业和员工之间是相辅相成的，企业为员工谋福利，给予员工更多自主性，员工就会更加认同企业文化，间接为企业创造经济效益，促进企业的可持续发展。

一、目前企业民主管理存在的问题

（一）企业管理人员不重视民主管理

进入21世纪，在市场经济的调控下，企业体系发生了重大变革，管理体制也相应发生了改变。企业民主管理方式的变动，使企业的效益结构出现了波动，对企业生产经营活动有着一定的影响。从企业管理的角度来看，不少企业管理者没有认真从民主立场出发，也就是说不重视企业民主管理执行工作，没有考虑到员工的情况，使得员工对于民主管理的参与度不高，或者不参与，这就造成民主管理流于形式，过于表面化，没有起到预期的作用。从具体情况来看，存在的问题是多方面的，如在巡视过程中，不少机关单位都存在不重视民主管理的问题，就算有问题也没有第一时间进行汇报和解决；……