企业基层党建工作创新发展的路径

李林春

（中铁十九局集团有限公司，北京 100176）

引 言

党的十九大把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容，意义深远。现阶段，企业在经营和管理工作中，常常出现基层组织涣散，集中学习和培训不够，党员发展和教育不严肃、不及时，党建引领作用未能有效发挥，党风廉政建设和反腐倡廉工作开展不深入，选人用人机制不能满足企业发展要求等现象。创新企业基层党建工作方式方法，寻求更有效的工作路径，打开工作思路，提升企业党员干部乃至全体员工的思想认识和参与度尤为重要。

一、开展基层党建工作和实现创新的重要意义

（一）确保党组织作用有效发挥

企业基层党建工作开展的好与坏，是企业党组织的作用能否充分发挥，党的方针政策是否能有效落地的关键。开展企业基层党建工作，是建设学习型党组织、提升企业全体党员干部政治“三力”的有效途径，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有力保障，更有利于企业落实民主集中制，有利于企业党组织主体责任的落实，有利于有效推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，同时，对企业打造团队建设、凝聚员工合力、提升企业竞争力有着无可替代的作用。

（二）促进企业长期稳定发展

在企业的实际工作中，上层管理人员与决策者扮演着至关重要的角色，其具体行为和思想观念对于各个活动的开展都有一定的影响。……