提高国有企业思想政治工作实效性的策略

李少霞

（中非高岭茂名新材料有限公司，茂名 525000）

当前，国有企业的思想政治工作更具有“新时代”意义，其既是企业架构中的核心组成，又是国有企业队伍凝聚能量、有效统一政治工作思想的重要措施，更是推动企业步入高质量、高科技发展道路的关键步伐。国有企业基层政工人员是企业思想政治工作的具体实施者，是推动企业政工工作实践落地的重要环节，发挥着重要的作用。在新时代下，企业思想政治工作的开展需要基层政工人员更新理念，以不断提高的业务本领去迎合更高的标准要求，从而不断提升企业思想政治工作的实效性。

一、新时代国企思想政治工作面对的新形势

“十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。在这一时期，国有企业面临着复杂的内外部形势，这就需要国有企业思想政治工作做出积极的调整，以实现推动企业高质量发展的时代目标。

（一）国有企业面对的外部竞争形势变化

随着全球经济的不断发展，对外贸易的不确定性因素增加，投资的高增长维持难度增大，科技创新需求迫切，转型升级之路势在必行，国有企业面临着空前巨大的挑战。在此背景下，国有企业思想政治工作呈现复杂化、多样化的特点，广大国企职工的思想政治动态更应引起关注。

与此同时，国有企业也面临着良好的机遇，市场容量的增加、国有企业发展的先天经验积累，都为国有企业的高质量发展提供了更为有利的条件。……