互联网背景下国有企业党务政工工作的创新

张敬宏

（宁夏水务投资集团有限公司，银川 750002）

在信息技术高速发展的过程中，国有企业在市场经济环境下所处的地位更加突出。为了能够发挥自身优势，促进企业经济效益提高，除了通过相应的经营手段、内部管理，还必须做好国有企业党务政工工作。在具体开展过程中，要基于企业发展目标，发挥企业党组织政治职能，保证企业党务工作实质化，为企业经营指明方向。在互联网背景下，为国有企业党务政工工作提出更高要求，必须强化创新，才能推动国有企业健康发展。

一、互联网背景下国有企业党务政工工作存在的不足

当前，大多数国有企业领导将工作重心放到市场份额、经济收入等方面，但在思想政治工作开展方面还存在一定偏差。在市场经济环境下，党务政工工作对国有企业发展作用更大，而党务政工工作存在问题，必将影响国有企业健康发展。

（一）相关工作人员对党务政工工作流程认知存在偏差

在市场经济持续深化的过程中，国有企业改革发展目标进一步明确，无论是市场发展，还是企业改革，都必须以经济建设为重心。当然，党务工作也不容忽视，但当前很多国有企业决策层对于党务工作的重视程度有所下降，国企相关人员对思想政治工作认知存在偏差，认为其对企业经济建设所起到的作用较小，不能端正态度，对党务政工工作成效无法做出客观的评价，甚至有些党务政工人员也像企业其他部门一样过于追求经济效益但忽视了本身工作的重要性，影响国有企业整体精神文明建设，在企业经济发展中暴露相关问题。……