国企工会工作的优化和创新路径探析

王晓波

（济南轨道交通集团第一运营有限公司，济南 250000）

引 言

当下，我国的经济结构正处于转型升级时期，在转型升级过程中，政策的改变等将对国企的发展产生多种影响。在这种大环境下，国有企业承受着巨大的竞争压力。国企工会工作在国企的各方面发展中都具有显著的推动作用。因此，为做好新形势下的国企工会工作，提升企业竞争力，国有企业应秉持“以人为本”的原则，打破传统的政工工作形式，去其糟粕，取其精华，优化工会工作内容及形式，并创新工会工作形式，使工会工作内容不断贴合新时期国有企业的要求，以促进国有企业在转型升级时期整体呈良性发展。

一、国有企业工会的重要作用

1.强化思想政治教育

国企工会是联系企业和员工的桥梁纽带，从思想上加强员工的教育，完成国家方针政策的学习贯彻，通过正向引导，使员工紧紧围绕企业的中心工作，发挥好主力军作用和主人翁精神，积极有序参与企业改革发展，共同维护企业及自身的发展权益。工会有听民情、察民意、解民忧的义务，可以聚焦员工的热难点问题，进行一人一事思想帮扶。同时，工会还能利用自身的阵地，为广大员工提供适宜教育学习的场所。

2.维护员工的基本权益

工会代表广大员工的意见，是员工合法利益的维护者。员工个人利益在日常工作中受到损害、正当权益得不到合法保护时，就可以借助工会的力量申诉，保护个人的利益不受到侵害。……