企业基层党建工作中存在的问题与对策

李 晨

（大庆油田井下作业分公司特种设备修理厂，大庆 163000）

企业基层党组织是党和群众密切联系的桥梁纽带，是我党开展工作、提升战斗力的基础保障，更是党发挥良好执政能力的有效载体。因此，我们要不断提高对企业基层党建工作的重视程度，积极发现其中存在的实际发展问题，并对其进行深入分析研究，采用科学有效的解决策略，促使基层党组织的执政能力得到完善和提升，从而为企业发展做好思想保障工作。

一、企业基层党建工作中存在的问题

（一）缺乏对党建工作重要地位的正确认识

一些企业对基层党组织工作的重要意义和价值缺乏科学深入的认识，将基层党建工作理解为开党员会传达上级精神、发展新党员和组织党员学习活动等简单工作内容，缺乏对基层党建工作重要性的正确认识。有的企业将工作重点集中在获取经济效益方面，对党建工作存在不同程度的忽视或轻视，企业领导对支部建设活动极不上心，将经济指标当作唯一硬性任务指标来抓；有的企业对基层党建工作敷衍了事、做表面文章，将党建工作和业务开展割裂开来，党建工作标准定得极低，以完成任务应付上级检查的态度开展基层党建工作。这些做法对企业发展极为不利，严重制约了企业的健康持续发展。

（二）缺乏责任担当意识和创新精神

许多企业的基层党支部严格遵循传统党建工作模式，缺乏创新精神和改革意识。有的只注重业务效益而轻视党建工作成效，不愿意大胆探索、主动创新，难以有效承担基层党组织的重要发展责任和义务；……