海洋石油企业员工满意度提升策略研究

孙学忠

中国海洋石油渤海有限公司天津物业管理分公司 天津 300452

中国海洋石油集团有限公司是国务院国资委直属的特大型国有企业，现有10万余名员工，是中国最大的海上油气生产运营商。主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等。近年来，围绕"二次跨越"发展纲要，公司紧紧抓住海洋石油工业发展的新趋势、新机遇，正视公司发展中遇到的新问题、新挑战，稳健经营，实现"十二五"良好开局，为全力推进中国海洋石油工业的"二次跨越"创造了有利条件。2020年，中国海油在《财富》杂志“世界500强企业”排名第64位，在《石油情报周刊》（PIW）评选的“世界最大50家石油公司”中排名第30位。公司主要经营业绩指标在央企位居前列，连续17年获评国务院国资委中央企业经营业绩考核A级。

1 海油员工满意度的现状及分析

1.1 工作本身方面的现状及分析

由于行业对专业知识的特殊要求，在招聘员工时，海油各企业通常到全国各大石油专科院校中择选专业型人才。此举实现了员工的专业对口，一旦员工到达工作岗位，可充分利用专业知识的优势，很快融入到工作中，并能很好的胜任工作岗位的职责要求。同时，为了更好的达到留住人才，利用人才的目的，海油企业会为生产员工规划好的职业前景，给予员工具有挑战

1.2 工作背景方面的现状及分析

（1）海洋石油作业的自然条件相对恶劣，因此，海油企业十分注意保护作业人员和海上设施的安全。……