中国的老龄化状况与就业问题

（莒南县石莲子镇便民服务中心，山东 临沂 276618）

一、我国老龄化状况与未来发展趋势

老龄化问题是一个全球化问题，进入21世纪以来我国老龄化问题表现得越来越明显，我国最新的第七次人口普查得到的数据显示，2020年中国65岁及以上的老年人约有1.8亿，65岁及以上的老年人将超过2.1亿，约占总人口数的15%，并且老龄化的速度还在明显加快，根据数据预测，在2035年和2050年时，中国65岁及以上的老年人将达到3.1亿和接近3.8亿，如果以60岁作为老年人的年龄标准，在2050年时将有接近5亿老年人，这意味着每3个人中至少存在一个60岁以上的老年人，这样的数据足以说明我国人口老龄化问题的严重性。

二、中国人口老龄化对就业提出的挑战

（一）劳动力总人数下降，人工成本上涨，行业转型加快

我国在20世纪90年代末就已经开始老龄化，而且进入21世纪以来有了明显加速的趋势，但是随着人口出生率的增长，老龄化问题还在可接受范围内。在2011年，我国适龄劳动力增长和老龄化速度达到平衡，是我国劳动力人数达到巅峰的一年，之后我国适龄劳动力人数开始不断下降，特别是在2020年出现断崖式下跌，导致老龄化问题被提上日程。

人口老龄化导致的劳动力减少是必然的，其造成的结果就是人工成本提高。在过去的30多年内，我国经济的快速增长主要来源于人口红利，如今随着老龄化速度的加快，我国经济增速放缓。在就业方面，人工成本的提高加上适龄劳动力的减少，将会明显降低我国劳动密集型产业的竞争力。……