郝鹏程
山东省烟台市经济技术开发区 山东烟台 264006
关键岗位人员专业能力较差。部分专业技术人员和作业人员责任心不强,对规范标准不熟。就某供暖企业来看,现场采用问询的方式对企业质量保证工程师和检验、试验责任人、焊接责任人、无损检测责任人等重点质量责任人进行了特种设备安全技术基础知识考察,应参加考核人数104人,实际考核67人,不及格18人,及格人数占实际考核人数的73.1%,考核分数超过80分(含80分)以上的只有10人,占实际考核人数的14.9%。
①质量保证工程师未能充分发挥作用。大部分企业质量保证工程师不熟悉本企业质量保证体系文件,对自身岗位职责和工作任务要求认识有限,不能有效指导、协调、监督各质量控制系统工作。②未及时对体系进行修订完善。质量体系责任人员已发生变化,但企业未及时任命相关人员和变更质保体系相应文件。③质量保证体系实施和持续改进能力薄弱。内部审核未开展或流于形式。④质量管理体系记录表格不能满足质量保证体系实施控制的需要。而且记录填写、审核和确认签字不全,不能反映实际安装情况。
由于质量保证体系各关键岗位负责人能力不足、质量安全意识不强,导致压力管道安装企业在取得压力管道生产许可后,在资源条件持续保持、质量保证体系持续改进和有效运转、安装过程严格执行国家特种设备相关的法律法规、技术规范和标准要求上都或多或少打了折扣。……