关于落实职工董事监事制度的实践与思考

文_孙晓莉 中国铁路武汉局集团有限公司工会

充分发挥工会组织和职工董事、

职工监事联系职工的桥梁纽带作用，

发挥紧密贴近职工的独特优势，

加强企业与职工之间经常性的联系与沟通。

加强职工董事、职工监事制度的落实，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，支持职工有序参与公司管理和监督的重要措施。近年来，中国铁路武汉局集团有限公司工会紧跟公司制改革新形势，积极探索现代民主管理形式，不断推动职工董事、职工监事制度落地生根。

加强顶层设计

源头参与，把关规则。职工董事、职工监事制度是民主管理融入公司治理结构的重要内容。在公司治理构架建设初期，集团公司工会源头参与集团公司及所属非运输企业的公司章程、董事会等有关议事规则草案的审核，要求职工董事、职工监事必须经职代会民主选举产生，董事会成员中至少有一名职工董事，监事会中职工监事的比例不低于三分之一，必须建立健全工会组织、职代会及劳动、人事制度，对重要事项严格把关。工会组织提出的“拟订直接涉及职工利益的规章制度或重大事项时应事先听取工会或职工代表的意见”等建议，被纳入公司总经理办公会议事规则。

适应形势，跟进制度。建立和规范职工董事、职工监事制度，是工会民主管理工作的一项重要任务。集团公司工会牵头专题研讨《企业民主管理规定》等，本着“依法合规……