技术人从来不怕机器人

文_赵 昂

有着“世界工厂”之称的广东东莞，如今有了第一家“无人工厂”。10条生产线上60台机器手日夜无休打磨结构件，每条生产线由自动传送带上下料，这一过程不再需要任何人力。原本需要650名工人的打磨车间，目前只用60人。

在可以预见的未来，这样的工厂会越来越多，按照东莞市的计划，未来，该市要完成“机器换人”应用项目1000个至1500个。“无人工厂”的落地，让一个老生常谈的问题再次被舆论关注：机器取代人，工人去哪儿呢？

回答这个问题，不妨换个角度思考：“无人工厂”会挑选、留下什么样的工人？

有研究称，“无人工厂”脱胎于2013年汉诺威工业博览会上提出的“工业4.0”概念，即所谓第四次工业革命——以信息物理融合系统为基础，以生产高度数字化、网络化、机器自组织为标志的工业模式。

如果把第四次工业革命和前三次工业革命进行对比，会发现它们有一个共同点：都存在“机器换人”的过程，蒸汽机、发电机和计算机的出现，都取代了上一个工业时代的人工劳动，使得原有工序需要的人力大幅度下降。

但是，在这些工业革命之后，社会用工总量并没有大幅下降。因为机器取代了旧工种，也诞生了操作机器的新工种，并且，新工种的工作环境往往要好于旧工种。就好比机器采挖煤炭，比过去人工采挖用工效率更高，煤炭工人的劳动强度也会降低。当然，操作机器采煤的矿工往往需要具备较高技能水平。

回到“无人工厂”这个问题上，“无人工厂”不等于工厂里一个工人都不需要，而是将过去劳动密集型、重体力型的工序用机器取代，以节省人力成本，提高生产效率和质量。……