党委在领导工作中贯彻落实战斗力标准的思考

刘军民

各级党委作为部队建设的“领头雁”、统兵打仗的“指挥中枢”，必须在领导工作中深入学习贯彻习近平强军思想，立起备战打仗的鲜明导向，提高能打胜仗的核心能力，锤炼敢打必胜的务实作风，真正把战斗力标准立起来、落下去，深入纠治训练领域的各种和平积弊，以临战的姿态提升战斗力。

一、贯彻落实战斗力标准，党委必须立起备战打仗的鲜明导向

导向是无声的动员、是持久的动力。党委要握住战斗力标准这个“指挥棒”来筹划安排工作、检查指导工作、讲评考核工作，做到一切工作向战斗力聚焦、向战斗力用力，切实把官兵的思想、精力凝聚到备战打仗上来。

一是选人用人向战斗力聚焦。“治军之道，要在得人。”牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，选人用人是第一风向标，是第一要务。要用打仗的思维选干部，把想不想带兵打仗、能不能带兵打仗作为识别干部的基本条件，确保选出的干部站到战斗力建设的最前沿。要用打仗的标准用干部，把演习演练能突显出来、重大活动能站得出来、急难险重任务能冲得上去作为重要衡量依据，让想打仗的有舞台、会打仗的受重用、能打仗的是标杆。要用打仗的需要培育干部，大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的先进典型，让训练尖子、比武状元、岗位标兵红起来、香起来，早发现、早培养、早压担子，让打仗型人才脱颖而出。

二是解决问题向战斗力聚焦。当前，“五个不会”“二八现象”“三弱项、两短板”是一个长期形成的“综合征”。……