浅谈新形势下国有企业党建工作创新的有效路径

杨帅印

（平顶山天安煤业股份有限公司十矿，河南 平顶山 467000）

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势，新时期传统的党建工作方式缺乏吸引力和实效性，无法适应企业发展新局面。国有企业只有提高对党建工作的重视程度，加强工作内容和方法的创新，才能够优化党建工作理念，进而充分发挥党建工作统领鼓劲、凝心聚力、激发活力的重要作用，更好的推进国有企业改革步伐更为稳定地前行。

一、国有企业党建工作创新的重要意义

（一）党建工作创新有利于发挥支部战斗堡垒作用。在国有企业发展中，党建工作肩负着指引方向、谋划大局、促进改革的重要作用。加强党建工作是我党的光荣传统和政治优势，是国有企业的“根”和“魂”。基层党支部是党的重要组成单元和基层力量，肩负着党的精神宣传、政策执行以及文件传达等重要使命，在企业生产经营活动中也发挥着重要的红色引擎作用。加强企业党建工作的创新，能够积极适应企业新的发展形势，使党建工作与生产经营活动高度融合，从而激发广大党员干部的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，增强企业内部的凝聚力和战斗力。

（二）党建工作创新有利于开创基层党建新的局面。随着市场经济的不断变化，国有企业受到外界经济市场和内部生产经营的双重变化影响，面临着诸多的挑战和机遇。国有企业想要实现高质量发展，必须积极探索适应当前形势的新发展理念，而创新作为新发展理念中的重要内容，不仅能够激发内在活力，而且能够破解发展难题，同时能够打造党建品牌，为企业发展提供第一动力。……