丁丽丽
(阜新市社会保险服务中心,辽宁 阜新 123000)
对企业的日常经营管理来说,档案管理是基础性工作,在企业的合法权益维护及经济利益创造方面存在重要意义和影响。为了让档案管理工作的实际作用和价值得到充分体现,需要建立完善的管理制度,并与合理的考核评价相结合,提高企业档案管理能力,创新管理方法,增强服务意识,顺应新时期发展趋势。
企业内部的档案主要包含日常经营管理的不同方面,如生产规划、数据统计、重要决策、物资供应、人事管理以及原材料采购等,以上材料是对企业实际发展历程的全面反应,同时也是企业发展规模的一种体现。在新时期的发展背景下,企业的经营管理范围不断扩大,传统的纸质档案保存及利用已经很难满足现代化的发展趋势,过多的人工操作环节,让档案管理工作的整体效率得不到有效提升,尤其是在人为因素的影响下,不同的工作环节会有相应的工作失误产生,对档案资料的完整保存及真实传递来说存在不利影响。同时在企业实际的发展过程中,档案的种类呈现多样化趋势,同时涉及到的领域较为广泛,数据信息铺天盖地,为了适应新的发展方向,企业应该在档案管理部门引入信息技术和设备,加强内部的信息化建设,让档案管理的质量和效率得到有效提升。社会经济建设速度越来越快,企业应该提高对档案管理服务意识增强的重视,合理创新工作方式,进而拥有更强的市场竞争实力。……