高校大学生就业创业社团企业化管理模式探索

马刚

（吉林建筑大学，吉林 长春 130018）

大学生社团是高校第二课堂的重要阵地，各类社团为提升大学生综合素质提供了渠道。就业创业社团是提高大学生就业创业能力的重要载体，通过就业创业社团的实践，为大学生就业创业提供必要的指导，促进大学生就业创业，增强大学生创业与职业规划意识，增强职场竞争力。

一、大学生就业创业社团概述

所谓学生社团，即是为了真正实现成员共同意愿、满足个人兴趣爱好自愿构成的群众性学生组织。在大学校园文化建设过程中，学生社团占有重要位置，是大学第二课堂的重要“引领者”。国家与大学生社团有关的《意见》将大学社团组织划分成四种类型：其一，理论学习型；其二，学术科技型；其三，兴趣爱好型；其四，社会公益型。而且，社团建设与创业教育是高校教学工作的主要任务，一般均由学校分属团委及就业办等相关部门进行负责，在日常工作中具有独立性，会对创业教育以及大学生社团建设深入发展产生一定影响。近些年，随着高等院校双创教育的广泛普及，就业创业社团应时而生，并发展成学校社团体系中的重要组成部分。

首先，独立性特点。大学生就业创业型社团的建设、内部机构设置、活动策划、财务管理、指导教师选聘、负责人任用等均具备极强的独立性，受管制意志的约束较少，可将其作为一个单独存在的运行实体，而这也是大学生就业创业社团实施企业化管理的关键条件。……