国有企业高质量党建工作目标的实现路径

时婷婷

（陕煤建设集团韩城分公司，陕西 韩城 715400）

引言

作为国有企业而言，如果想要获取长远性发展，就要意识到坚持党的领导不仅是国有企业政治发展路上的指明灯，更是发展的特殊优势与保障。国企发展要特别注重党的建设经验，它是与时俱进、不断发展的时代产物，是在改革中的经验结晶。尤其在改革发展进入迅猛化的今天，国有企业更应与党的建设相契合，做到发展有活力，提升领导力。在发展中顺应时代潮流，努力汲取、践行党的建设经验，做到理论与实践相结合，在推动党的建设的同时更好地促进自身发展。特别是在关系到企业发展的内部管理与运作中，更应以此为依据，从而保障国有企业在市场经济发展中的龙头地位。

一、强化党建工作的重要性

基层党组织是党的基层组织。要把全面加强党的领导，深入企业改革发展进程中。要全面贯彻落实党中央的决策部署，全面做好国企改革各项工作。在现代企业制度的建立过程中，党建工作也会发挥巨大的作用，确保企业的发展不走弯路。在贯彻党中央决策部署、企业的各项改革措施、上级单位的部署决策中，基层党组织可以发挥重要的作用。基层党支部担负着团结带领广大员工攻坚克难、奋勇争先的重要使命。推动企业转型、落实企业发展规划、抓好各项改革工作，项目部是抓好这些工作的基础和关键环节。所以，要全面提高基层党支部战斗力和凝聚力，凝聚起改革发展的磅礴动力，全面助推企业的转型升级、优化布局、高质量发展。

二、国有企业党建工作存在的问题

（一）党组织结构有待完善

国有企业在改革发展的过程中，党的基层组织和制度的完整性是国有企业党的建设正常发展的前提，而党的组织体系和党群制度的建立，又是在不断深化的过程中必须积极应对的。但在实践中，不同层次、不同类型的国有企业在党的组织建设上存在差异，许多国有企业暴露出党的组织结构的问题。在人事变动、党委换届增补过程中，一些企业在党的组织生活中表现出认知偏差，没有充分发挥党的组织主动性，致使党的组织活动受质量和数量的影响，削弱了党组织的核心作用。

（二）工作理念相对落后

随着我国经济形式不断的转变，基层党建政工工作原有的“大会传达、组织讨论、汇报总结”等的工作模式已经无法适应发展的需求。同时，企业内部部分基层党建政工工作人员的工作理念仍然停留在传统思想观念的认知中，认为“发放资料、上传下达、搞思想汇报”等是最保险、最有效方法，而对职工中出现的“利益至上、敷衍失责、追逐个人利益”等棘手的问题束手无策，不仅缺乏新理念、新思维，而且还欠缺贴近职工群众的主动性和积极性，与企业的迫切发展形成较大的落差。

（三）企业缺乏对基层党建政工工作的认知和支持

随着“一带一路”战略的稳步推进，我国的经济水平和科技水平都取得长足发展，某些领域的技术水平甚至领先于国际水准。在此背景下，一方面现代化的商业模式开始成为我国经济发展的常态，迫使企业调整经营思路，加强竞争，在繁杂多变的市场环境中求存发展。另一方面企业谋求利益的最大化则容易忽略党建政工工作，认为党建政工工作无用、形式主义、浪费时间和资源，对党建政工工作没有给予必要足够的支持，对政工工作人员的经济待遇也不够关注。故此部分党建政工工作人员也一时手足无措，有的要求转岗，有的马虎应付，使基层党建政工工作真的流于形式。其实，在全球经济大发展、“一带一路”思路日益大传播的环境下，更有必要帮助企业各级人员认清形势，改变思路，跟上时代发展的步伐；更有必要激励企业各级人员大胆改革，参与竞争，在竞争中求存发展。对此，基层党建政工工作应审时度势地组织企业各级人员学习，懂时势，明法规，提高认识，增强信心，同时与企业各级领导者携手合作，提升企业核心竞争力，在实现企业持续发展中有所作为。

（四）监督机制有待完善

深入基层、敢于贴近职工、不回避现实问题、把握思想脉搏，与职工进行思想上的平等交流，以求同存异，形成发展合力，这是当前企业基层党建政工工作的定位，也是当前亟待要解决的问题。为此，一是要加强基层党组织政治功能，为企业健康发展提供政治组织保证；二是加强责任体系，完善的管理监督制度，对党建政工工作人员的工作行为进行有效的制约与规范，提高工作积极性；三是先学一步、多学多研，提高自身工作技能，在组织学习和与职工思想交流中抢占“制高点”，做到思想研判准确，把握脉搏到点到位等等。

三、国有企业党建工作的对策

（一）提高党性修养，培养创新型党员队伍

作风问题本质上是党性问题。培养高素质党员队伍，保持纯洁党风，必须重视加强党性修养。党性修养外在表现是党的作风，决定着人民群众对党的认知。落实群众路线，需要着重加强党员党性修养。从国际形势看，在全球化背景下，西方资本主义文化的影响不容忽视，摒弃西方文化的负面影响，做好国有企业党建工作，必须深入开展党建文化教育，提高党员党性修养，培养青年骨干党员，不断加强党员队伍建设。从整体结构看，加强党员党性修养的重要意义体现在三个方面：第一，社会发展使加强党性修养刻不容缓，加强党性修养有助于坚定党员党性意识。第二，国情发展需要党员加强党性修养，目前中国经济处于调整期，促进经济发展，给予人民群众更美好的生活，实现中国梦，需要发挥党员作用。作为党员，要认真学习先进文化知识，不断提高综合技能，使自己能胜任本职工作，为民众办好事办实事。第三，党员队伍发展需要加强党员党性修养。党一直非常重视培养高素质党员，坚定党员理想信念，党支部定期通过党员教育和行为监督来规范党员作风，提高党员党性修养。

（二）落实党建工作责任

首先，国有企业的党建工作要抓牢务实，特别是党务工作中，更要注重它的覆盖率，也就是说要使党的优势力量延伸到企业的各个基层组织中。这就需要将党务部各项工作分配合理，责任到位，特别是具有一岗双责的责任人，更应将工作划分明确，这样才能在具体的工作中，使每一步、每一个决策都十分的明确，也能更好地形成监督机制和长期有效的凝聚力与执行力，以确保国有企业的党建工作能够随时随地地展开。除此之外还要制定严格的决策制度，使党务工作能够有理可据，这就需要在相应的政策文件中要严格落实，规定到位，形成责任制度清单。这不仅能够确保企业的发展，更能够使党建工作落实在权责明确的规范制度中，以便更好地发挥出党组织的优越性，党员的优越性。其次，将党建工作纳入党委重要议事日程中。要定时召开党务工作相关会议，这些会议的定期召开，不仅会让每一位党员员工清醒地意识到自身的职责所在，还能对国有企业的党风廉政建设起到敲警钟的作用。为更好地激励员工的积极性以及推动党务工作的开展，作为企业党组织可以按照每季度或每年度对企业中的各个部门职工，特别是党员职工进行意识形态责任考核，并且要将此考核结果纳入评优评先制度中，从而形成长期有效的责任机制，以确保党中央的思想意识形态能够时时刻刻地贯穿到企业的基层工作当中，这是能够推动企业向高层次迈进的最有效方式。

（三）建立健全激励机制

新时代，党建工作激励机制是企业党建工作创新的重要内容，建立一套健全且科学有效的激励机制是进一步调动党员干部员积极性和创新性的有力保证。第一，通过培训教育机制，引导党员树立正确的人生观；第二，开展创新争优活动，要把评先评优作为遴选考核、各类人才的重要途径；第三，公司根据岗位价值、技术含量、工作环境、安全系数等指标建立了新的薪酬体系，更加全面的激励全体员工积向上；第四，打通员工职级晋升通道，晋升通道分为技术类、管理类和操作类，这样促进全体干部职工加强学习，提升自己的履职能力。

（四）创新廉政文化，坚持反腐倡廉

增强国有企业文化凝聚力，塑造党员正确价值观，保持思想纯洁，应大力创新廉政文化，坚持反腐倡廉。加强廉政文化建设是马克思主义中国化理论的应有之义。马克思主义中国化理论揭示了中国特色社会主义发展规律，提出了构建中国特色社会主义经济体制，走科学发展道路，实现共同富裕目标，提高对经济建设、文化建设、精神文明建设、生态文明建设等的认知。新时代下，廉政文化建设的主体是社会主义先进文化，“先进性”体现在对中国特色社会主义发展道路的指引上，简而言之，社会主义先进文化引导着伟大民族复兴沿着正确的方向不断迈进，党员也在社会主义先进文化指引下提升自我。在全球化背景下，廉政文化建设已经深入到党建工作中，旨在整肃党风党纪，培养纯洁党员队伍，增强党员廉洁为公意识。国有企业应大力加强廉政文化建设，宣传廉政文化，树立党员廉洁思想，增强思想政治素养和道德文化修养，规范党员作风。此外，在加强廉政文化建设过程中，必须融入时代元素，根据时代发展变化，创新工作理念和工作机制，确保廉政文化建设满足实际需求。开展廉政文化建设，要坚持以社会主义先进文化为指引，细化工作任务，明确工作职责，确保工作目标顺利实现，让全体党员在参与廉政文化建设过程中不断提高党性修养，保持清正廉洁、奉公守法。

（五）发挥支部功能，加强党建工作

加强企业党建工作，必须充分发挥党支部管理功能。从整体结构来看，党支部有以下基本管理功能：教育管理功能。培养创新型党员队伍，做好党员教育工作，需要发挥党支部教育宣传作用，塑造高素质党员队伍。在党员教育工作中，党支部应注重落实“三全育人”目标，全面提高党员思想政治素养。党支部应正确认知所肩负的责任，把党的政治优势和组织优势充分发挥出来，坚持高标准、严要求贯彻落实思想政治教育要求。思想政治教育并非是讲一两次课就能完成的，而是在统筹兼顾的大格局下，按照思政教育目标，传承先贤精神、优秀传统文化和先进时代文化，引导党员正确认知党的发展史与时政信息，运用思想政治教育载体，循序渐进地构建“三全育人”大格局。党员考核管理功能，一方面是对入党积极分子和新党员的考核，另一方面是对党员干部的考核，旨在加强党员思想境界，不断提升综合素养。

结束语

新时代国有企业的发展离不开党组织的建设。它是国有企业战略性发展的政治导向标，有了这个导向标才能确保国有企业发展之路不会走偏。即便在路途中遇到困难与险阻，也能借助于企业党组织的力量攻坚克难，乘风破浪般勇于前行。也只有这样才能使企业获得更好的发展环境与发展保障，从而更好地推动我国国有企业的发展，更快地促进我国社会经济的发展。