新时期企业思想政治工作与创新

杨朝晖

（安徽省交通控股集团有限公司高界公路管理处，安徽 怀宁 246114）

近几年，市场竞争越来越激烈，为了提升企业的竞争水平，需要将企业发展推向更高的舞台。思想政治教育作为党建工作的基础内容，通过思想政治工作的全面开展，可以充分落实党的方针与政策，提升企业员工思想政治觉悟，帮助企业员工树立正确的价值观，让员工以正确的态度去看待利益得失，有利于处理各种矛盾与问题，促进企业长久稳定的发展。

一、新时期企业思想政治工作开展潜在弊端

（一）领导对思想政治工作开展缺少足够的重视

针对一些传统企业，领导人过于重视企业生产成本与利益之间的问题，忽视企业内部思想政治工作的开展。思想政治关乎着企业的生机，是企业的精神支柱，企业内部缺乏正确健全的思想政治引导，企业内部就像一盘散沙，无法形成坚实的凝聚力，员工工作积极性不高，未能认识到个人利益与企业利益之间的关系，往往会过于重视个人利益忽视企业利益，无法形成企业的归属感[1]。久而久之，会严重影响企业的正常运转，导致企业经济效益走下滑趋势，降低企业在市场上的竞争力，企业的生存会受到威胁。

（二）针对思想政治工作人员培养力度有限

在企业在招聘人才过程中，经常会忽视思想政治水平的考核内容，同时，对工作人员后期培养工作也不重视，对储备干部缺乏针对性培养目标，导致基层党组织建设基础不足，抑制党支部工作的开展与推进，阻碍思想政治工作的全面发展。……