数字经济下女性劳动权益的调查研究

雷敏 青海民族大学法学院

一、问题的提出

女性承担着生命与人类文明传承的使命，肩负着国家希望和民族未来，因而我们应该重视女性的各项权利。在女性的各项权利之中，首先最应该关注女性的劳动权益保障问题，因为女性的劳动权益保障问题关系到女性获得经济独立和争取男女平等。女性社会地位的下降就是在古代封建社会中把女性排除在劳动生产之外开始的。如果女性的劳动权益一直遭受到侵犯，那么实现男女实质的平等就遥遥无期。只有当女性劳动权益得到社会广泛关注，女性才不会再以男性附庸的身份存在于社会经济中，才能从真正意义上实现男女平等。

二、调查的基本情况

为深入了解当前我国女性劳动权益保障现状，以湖北省十堰市的女性外卖员为样本进行了调查。此次调查在研究方式上，采用问卷调查法和访谈法。本次调查的时间从2021 年7 月15 日—2021 年9 月8 日，在十堰市范围内各个外卖用人单位共发放调查问卷380 份，回收有效问卷360 份，调查问卷的有效回收率为94.74%。

目前，十堰市女性主要从事售货员、餐饮服务、外卖员等行业。职业培训效果差、特殊保护措施未能得到有效落实等问题，严重困扰着女性劳动者。此外，在传统观念的影响下，女性在求职过程中受到性别等方面的歧视，加之她们缺乏法律意识，劳动权益常常受到侵害。目前十堰市女性外卖员工作主要呈现以下特点：

第一，就业年龄趋于年轻化，就业观念更加开放。……