做好干部人事档案专项审核工作的方法和几点思考

哈力玛·木斯林

（阿勒泰市人力资源和社会保障局，新疆 阿勒泰 836500）

一、干部人事档案管理与专项审核的重要性

当前，随着我国各项改革的深入推进，干部人事管理制度也逐步完善，人事档案管理是其中的重要内容，干部人事档案管理与专项审核具有重要性，主要体现在：

1.人事档案中记录了干部个人成长、工作、学习的所有过程，是干部工作与生活轨迹的重要反映，这些资料可以为企事业单位了解干部提供重要的参考，从该档案中，能够获得干部所有的资料，比如个人基本信息、工作经历、品德素质等。

2.人事档案管理与专项审核，在一定程度上可以维护干部基本的合法权益。由于在干部人事档案中，包含了干部的工作、学习的全部信息，具有一定的历史性，如果干部对自身的档案信息存在一定的疑问，可以向组织申请档案审查，人事档案是最为重要的信息资料。

3.干部人事档案管理与专项审查，使得干部人事管理更为规范与高效，符合当前人事制度改革的现实要求，有利于保障人事工作的规范化。

4.干部人事档案专项审核工作的开展是国家整治不正之风的现实需求，能够提高干部公信力。在我国干部人事档案专项审核工作中，相关人员必须要具有辨别材料真实性、准确性的能力，切实维护干部人事档案的严肃性。

二、干部人事档案专项审核的内容和方法

（一）审核的范围和内容

干部人事档案专项审核工作中，审核的对象主要是干部队伍，包含公务员、企事业单位领导班子与中层以上干部的人事档案。……