抓好军工企业思想政治工作

李军

（中国人民解放军第四七二三工厂，河北 邯郸 057150）

在现代企业管理中，思政工作属于企业开展各项业务工作的关键基础。新形势下军工企业改革日渐深化，处在转型发展时期更需要重视思政工作的开展，纵观近年来军工企业思政工作实际情况，会发现依旧存在些许不足，所以在今后的思政工作开展中还需采取针对性措施予以完善，提高军工企业思政工作实效。

一、当前军工企业思政工作存在的不足

结合当前军工企业的思政工作开展情况来看，主要存在如下几方面不足：①思想观念落后。由于军工企业经历了长期的计划经济时代，内部员工思想观念大部分较为守旧，很难短时间内转变过来，所以会存在落后于时代发展的情况。同时部分军工企业对思政工作重视不足，虽有设置部门机构和人员，但更多为兼职工作，工作也依旧是老思想、老方法，不能结合新情况进行创新；②经营管理存在问题。以往军工企业经营管理基本按照上级指示，而改革后的军工企业需要直面市场竞争，因此需要对经营理念予以调整。但是军工企业或多或少还带有改革前的烙印，思政工作未能结合实际且创新不足，致使思政工作实效难以提高。

二、抓好军工企业思政工作的有效策略

（一）更新观念，充分发挥思政工作优势

一切行动均以观念作为驱动，唯有观念得以更新，才能保证思政工作内容与形式紧随时代发展潮流。所以，在新形势下军工企业开展思政工作必定要更新观念，通过市场化理念的树立以及加强宣传教育，改变员工观念落后等情况，逐步引导员工树立新观念，大力推动主流意识在企业内部的发展，形成对企业发展进步的推动。……