新常态下企业行政管理方式创新探析

陈阳

（陕西地建酒店管理有限责任公司，陕西 西安 710075）

现代企业行政管理主要是指根据企业发展规划，对企业内部各部门工作进行管理和调控。而企业行政管理的实效主要体现在各部门工作人员对行政事务的执行情况，为更好地发挥行政管理工作作用，帮助企业协调各部门工作，需要制定全新的管理规定，并实施更具客观性的管理模式，改进传统管理模式中存在的行政管理流于形式的问题，形成在各部门之间的关系纽带，帮助企业实现内涵式发展，达成新时代背景下的发展目标。

一、企业行政管理创新的必要性

（一）提高企业核心竞争力的需要

目前，我国企业进入常态化发展时期，企业生存的环境和形势更加严峻，如何谋求更好的发展空间成为企业发展的一个重要命题，提高企业核心竞争力是关键。这就需要企业能够积极推动企业行政管理创新，不断转变行政管理思想，学习借鉴先进的管理经验，不断提高企业的经济实力，发扬创造精神，努力释放企业可持续发展的内在驱动力。

（二）实现企业发展和转型的需要

在新常态环境下，企业和其他企业一样面临着发展转型的重要命题。企业传统的行政管理已经滞后于时代发展，难以为企业发展提供有力的支持，需要企业积极推动行政管理创新，基于全新的环境重新审视企业发展的环境，向管理要质量，通过行政管理创新进一步激活企业人力资源价值，提高企业决策的准确性，确保企业发展顺利转型。……